...拖了10个月导致员工申请解除劳动合同时的经济补偿金少了很多可以要求...

1、年3月，为了讨回被拖欠的6个月工资以及生育补贴，史女士向西安市碑林区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，最终调解结果是，被申请人陕西金韵文化发展有限公司于2021年4月30日前支付1万元、同年5月31日之前支付1万元、同年6月30日前支付12664元，合计32664元作为双方终止劳动关系的各项补偿费用。

2、员工申请劳动仲裁，是可以要求经济补偿金的，符合一定的条件，还可以向单位要求双倍的经济补偿金，劳动者患病在规定医疗期内单位解除劳动合同，申请劳动仲裁时，可以向单位要求双倍经济补偿。

3、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

劳动合同的签订

劳动合同签字规定有用人单位和劳动者在签订劳动合同时，必须要在用工的一个月内进行签订书面的劳动合同，否则的话用人单位需要向劳动者进行支付双倍工资作为补偿。其补偿期限不能超过一年。劳动合同签字日期规定有哪些劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动者在用人单位连续工作满十年的；国有企业改制时劳动者已经在用人单位连续工作满十年且距 法定退休年龄 不足十年的；无特定情形的情况下，已连续签订两次 固定期限合同 再续签合同的，本人如果要求 签订无固定期限 合同，用人单位应当与其签订 无固定期限劳动合同 。

签订劳动合同的流程如下：审查新员工的主体资格；对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬；签订劳动合同；发放劳动合同，劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

法律分析：劳动合同签订过程中应注意的问题有：劳动合同签订的时间。 用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同。试用期的约定。是否应该签订无固定期限劳动合同。用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险，要把握好劳动合同的签订及时间的选择，可以在入职前一天与劳动者签订劳动合同。

干部个人简历范文

1、教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

2、晋升副科级干部简历范文自参加工作以来，张xx同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动，事迹材料《副科级干部考察材料》。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。

3、班干部申请表个人简历：今天我很荣幸，能够站在进台上，和同学们在一起竟选班长，希望同学们支持我。我认为班长不只个是称号，是个光环，而是份责任，是份热心。我曾经是语文课代表，所以我深切感受到作为一名班千部最重要的是一颗爱心、真心、执热爱班级事业，关心班级每个同学。

4、优秀共青团干部申报表工作简历：担任班级团支书期间，我积极履行岗位职责，协助班主任管理班级，与班长及其他班干共同协作，确保班级工作与学习平衡。在此过程中，我在思想、学习、工作等方面取得显著进步。我不断提高自身政治素养，以身作则，严格要求自己，成为同学们的学习榜样。

5、本文是由个人简历网个人简历范文频道为大家提供的《工作入党个人简历范文》，希望对大家有所帮助。姓名：***，性别：男；民族：汉族；文化程度：本科；籍贯：河南省**县；家庭出身：干部，***年**月**日出生于河南省**县。现工作于***医院。医政科科长。

个体工商户营业执照经营范围怎么写

1、五金交电，日用百货、针纺织品、洗涤用品、化妆品、食品、保健食品、营养补充食品、家居护理用品、包装材料、橡塑制品、缝纫机服装及辅料、纺织面料、纺织助剂、羽绒制品、工艺品、纸制品、床上用品、机械配件、建材、服装鞋帽。

2、在填写营业执照的经营范围时，可以根据企业或个体工商户的业务范围进行选择和填写。例如，如果企业从事零售业，可以填写“零售业”；如果从事服务业，可以填写“服务业”。具体填写范围需要根据企业的实际业务范围来确定。

3、残疾人员个人为社会提供的劳务，经批准可免征营业税。对残疾、孤老人员和烈属本人从事个体工商户的生产、经营所得和劳务报酬所得，报经市县地方税务局批准，给予减征50%-90%个人所得税的照顾。